德国企业主导德国双元职业教育

2020-09-23 09:04 来源:www.shuangyuanzhi.cn 编辑:德国双元制
以自身发展需求为导向 企业主导职业教育
 
德国企业有着联合培养学徒的传统,企业不仅视之为一种责任,更视之为一种权利。企业培养学徒的最大动力,就是企业自身发展需求。德国一向通过高品质的产品赢得市场,在未来同样得靠提升产品性能保持价格优势,因此企业格外重视对技工人才的培养。对于企业来说,是否拥有一支高质量的员工队伍,决定了企业核心竞争力的高低,也决定了企业能够生存多久。
 
关于学徒的培养成本,德国联邦职业教育部门在2012年曾经对3000多家企业做过一个大型调查并得出结论:平均每个学徒一年培训费用是17900欧元,其中学徒工资占很大一部分,同时,学徒劳动也有12500欧元的产出。也就是说,企业培训一个学徒,每年仅需投入5400欧元。另外,尽管德国有统一的职业教育专业标准,但是企业依然拥有足够的自主空间。企业完全可以依照自身需求和产品特色,对学徒进行个性化培养,这意味着企业通过职业教育能够获得高匹配度的员工。权衡付出与回报,企业宁可自己来做职业教育,并心甘情愿掏这5400欧元。
 
对于职业教育来说,企业高度参与是提升办学质量的必由之路。德国企业参与双元制职业教育的热情,为双元制职业教育的成功提供了保障。